WYNAGRODZENIE
Wynagrodzenie jest każdorazowo ustalane z Klientem, a jego wysokość zależy od stopnia skomplikowania sprawy oraz nakładu pracy.
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom Klientów oferuję różne modele rozliczeń, uwzględniające charakter oraz specyfikę prowadzonej sprawy.
Zachęcam do skontaktowania się ze mną mailowo lub telefonicznie w celu omówienia zakresu potrzebnej Państwu pomocy prawnej oraz wysokości wynagrodzenia.
SZCZEGÓŁY
➢ Usługi Kancelarii opodatkowane są 23% stawką podatku VAT.
➢ Wynagrodzenie Kancelarii nie zawiera opłat skarbowych, sądowych, kancelaryjnych i innych kosztów dodatkowych (koszty wydania odpisów i zaświadczeń urzędowych, koszty tłumaczeń dokumentów, koszty ekspertyz i analiz, itp.).
➢ W celu uzyskania orientacyjnej wyceny proszę o kontakt telefoniczny, mailowy bądź za pośrednictwem formularza kontaktowego.
KANCELARIA STOSUJE NASTĘPUJĄCE SPOSOBY ROZLICZEŃ:
WYNAGRODZENIE RYCZAŁTOWE
Wysokość wynagrodzenia określana jest z góry po przeanalizowaniu sprawy i oszacowaniu wymaganego nakładu pracy. W przypadku tej formy rozliczenia, umówione wynagrodzenie obejmuje jednorazową opłatę za konkretne zlecenie (prowadzenie danej sprawy, sporządzenie pisma procesowego), a umowa z Klientem określa z góry zakres czynności Kancelarii objętych wynagrodzeniem.
WYNAGRODZENIE WEDŁUG STAWKI GODZINOWEJ
Wysokość wynagrodzenia zależy od czasu wykonania zlecenia i uzgodnionej stawki godzinowej. Wysokość honorarium zależna jest od liczby godzin pracy Kancelarii poświęconych danej sprawie.
WYNAGRODZENIE ZA SUKCES (TZW. SUCCESS FEE)
Wynagrodzenie płatne w przypadku wygrania sprawy. Ta forma rozliczenia stosowana jest łącznie z wynagrodzeniem ryczałtowym bądź godzinowym. Kwota wynagrodzenia za sukces Kancelarii określana jest procentowo i uzależniona od wygranej w konkretnej sprawie.
SPOSOBY I METODY PŁATNOŚCI:
➢ gotówka,
➢ przelew na rachunek bankowy.